Area | | |
| Reglamento Interno De La Escuela De Policía Local De GranadaEl Excmo. Ayuntamiento de Granada, en el ejercicio de la autonomía y de la potestad de autoorganización que la Ley reguladora de las Bases de Régimen Local y demás Legislación aplicable le reconoce, determina, por medio del presente, las normas de funcionamiento y organización de la Escuela de Policía Local de Granada, gestionada por la propia Corporación Municipal, como servicio especializado y sin personalidad jurídica propia. Area: Policía Local Ambito: Local Tipo: Reglamentos. Fecha: 08/11/2013 Estado: Vigente Tamaño:33 kb
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![](/icons/ecblank.gif) | Reglamento De Organización, Funcionamiento Y Régimen Interno De La Policía Local De GranadaEl Excmo. Ayuntamiento de Granada aprobó el 29 de septiembre de 2006 el nuevo Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Interno del Cuerpo de la Policía Local de Granada para adecuar el anterior, de 24 de mayo de 1990, a los nuevos preceptos legales, siendo su pretensión dar respuesta a todas las facetas de la vida policial, haciendo una transposición exacta de preceptos de las leyes referidas, realizando una regulación de las cuestiones más importantes en el trabajo policial o determinando, en otros supuestos, los aspectos esenciales de la organización y el funcionamiento del Cuerpo de Policía Local de Granada. Area: Policía Local Ambito: Local Tipo: Reglamentos. Fecha: 18/06/2012 Estado: Vigente Tamaño:76 kb
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Mostrar detalles para Presidencia:Bases](/icons/expand.gif) | Presidencia:Bases |
| |
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Mostrar detalles para Presidencia:Ordenanzas](/icons/expand.gif) | Presidencia:Ordenanzas |
| |
![Mostrar detalles para Presidencia:Reglamento orgánico](/icons/expand.gif) ![](/icons/ecblank.gif) | Presidencia:Reglamento orgánico![](/icons/ecblank.gif) |
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Mostrar detalles para Presidencia:Reglamentos](/icons/expand.gif) | Presidencia:Reglamentos |
| |
![Mostrar detalles para Prevención de Riesgos Laborales:Instrucción](/icons/expand.gif) ![](/icons/ecblank.gif) | Prevención de Riesgos Laborales:Instrucción![](/icons/ecblank.gif) |
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Mostrar detalles para Prevención de Riesgos Laborales:Protocolo](/icons/expand.gif) | Prevención de Riesgos Laborales:Protocolo |
| |
![Mostrar detalles para Prevención de Riesgos Laborales:Reglamentos](/icons/expand.gif) ![](/icons/ecblank.gif) | Prevención de Riesgos Laborales:Reglamentos![](/icons/ecblank.gif) |
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Mostrar detalles para Protección Civil:Estatutos](/icons/expand.gif) | Protección Civil:Estatutos |
| |
![Mostrar detalles para Protección Civil:Reglamentos](/icons/expand.gif) ![](/icons/ecblank.gif) | Protección Civil:Reglamentos![](/icons/ecblank.gif) |
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Mostrar detalles para Recursos Humanos:Acuerdo](/icons/expand.gif) | Recursos Humanos:Acuerdo |
| |
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Mostrar detalles para Recursos Humanos:Circular](/icons/expand.gif) | Recursos Humanos:Circular |
| |
![Mostrar detalles para Recursos Humanos:Convenio](/icons/expand.gif) ![](/icons/ecblank.gif) | Recursos Humanos:Convenio![](/icons/ecblank.gif) |
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Mostrar detalles para Recursos Humanos:Criterio de intrepretación](/icons/expand.gif) | Recursos Humanos:Criterio de intrepretación |
| |
![Mostrar detalles para Recursos Humanos:Decretos](/icons/expand.gif) ![](/icons/ecblank.gif) | Recursos Humanos:Decretos![](/icons/ecblank.gif) |
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Mostrar detalles para Recursos Humanos:Edicto](/icons/expand.gif) | Recursos Humanos:Edicto |
| |
![Mostrar detalles para Recursos Humanos:Instrucción](/icons/expand.gif) ![](/icons/ecblank.gif) | Recursos Humanos:Instrucción![](/icons/ecblank.gif) |
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Mostrar detalles para Recursos Humanos:Normativa](/icons/expand.gif) | Recursos Humanos:Normativa |
| |
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Mostrar detalles para Recursos Humanos:Protocolo](/icons/expand.gif) | Recursos Humanos:Protocolo |
| |
![Mostrar detalles para Recursos Humanos:Reglamentos](/icons/expand.gif) ![](/icons/ecblank.gif) | Recursos Humanos:Reglamentos![](/icons/ecblank.gif) |
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Ocultar detalles para Recursos Humanos:Resolución](/icons/collapse.gif) | Recursos Humanos:Resolución |
| |
![](/icons/ecblank.gif) | Resolución De 14 De Mayo De 2022, De La Dirección General De Trabajo Y Bienestar Laboral, Por La Que Se Garantiza El Funcionamiento Del Servicio Público Que Prestan Los Trabajadores Del Área De Derechos Sociales, Planes De Integración, Transformación Social Y Mayores Del Ayuntamiento De Granada, Mediante El Establecimiento De Servicios Mínimos.Area: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Resolución. Fecha: 19/05/2022 Estado: Vigente Tamaño:6 kb
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Mostrar detalles para Relaciones Institucionales:Ordenanzas](/icons/expand.gif) | Relaciones Institucionales:Ordenanzas |
| |
![Mostrar detalles para Relaciones Institucionales:Reglamentos](/icons/expand.gif) ![](/icons/ecblank.gif) | Relaciones Institucionales:Reglamentos![](/icons/ecblank.gif) |
| ![](/icons/ecblank.gif) |
![Mostrar detalles para Salud:Ordenanzas](/icons/expand.gif) | Salud:Ordenanzas |
| |
| ![](/icons/ecblank.gif) |