Por Ambito Nacional
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 | Economía:Leyes orgánicas |
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| Economía:Plan |
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| Economía:Real Decreto-Ley |
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| Economía:Real Decreto Legislativo |
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| Economía:Reglamentos |
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| Educación:Decreto-Ley |
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| Educación:Edicto |
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| Educación:Leyes orgánicas |
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| Educación:Real Decreto |
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| Educación:Real Decreto-Ley |
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| Educación:Resolución |
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| Empleo:Real Decreto |
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| Empleo:Resolución |
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| Estadística:Real Decreto |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Leyes |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Leyes orgánicas |
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 | Igualdad entre Mujeres y Hombres:Orden |
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| Orden Spi/1292/2011, De 17 De Mayo, Por La Que Se Crea El Registro De Las Empresas Con Distintivo "Igualdad En La Empresa"La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece en su artículo 50, la creación de un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras.
En desarrollo de dicho mandato, el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, reguló la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa», disponiendo su artículo 20 que «El Ministerio de Igualdad, a través de la Dirección General para la Igualdad en el Empleo, mantendrá un Registro público de las concesiones, renovaciones, renuncias voluntarias, suspensiones y revocaciones de este distintivo empresarial», al mismo tiempo que la disposición final segunda, autoriza a la Ministra a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo dispuesto en el citado real decreto Fecha: 21/05/2011 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Ssi/881/2016, De 24 De Mayo, Por La Que Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2015.Con fecha 13 de noviembre de 2015 fue publicada en el BOE la Orden SSI/2400/2015, de 11 de octubre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2015, y se establecen sus bases reguladoras.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 6, punto 3 de la orden citada, la Comisión Evaluadora ha elevado a través de la Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades con fecha 18 de mayo de 2016, la correspondiente propuesta de resolución definitiva. Fecha: 07/06/2016 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Ssi/2400/2015, De 11 De Noviembre, Por La Que Se Convoca La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2015, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. Fecha: 13/11/2015 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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