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| Orden Ssi/499/2012, De 24 De Febrero, Por La Que Se Resuelve El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2011.Con fecha 22 de agosto de 2011 fue publicada en el «BOE» la Orden SPI/2293/2011, de 11 de julio, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2011, y se establecen sus bases reguladoras.
En cumplimiento de lo dispuesto en el apartado sexto, punto 3 de la Orden citada, la Comisión Evaluadora ha elevado a través de la Directora General para la Igualdad de Oportunidades con fecha 15 de febrero de 2012, la correspondiente propuesta de resolución definitiva. Fecha: 13/03/2012 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Spi/2293/2011, De 11 De Julio, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2011, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. Fecha: 22/08/2011 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Spi/1292/2011, De 17 De Mayo, Por La Que Se Crea El Registro De Las Empresas Con Distintivo "Igualdad En La Empresa"La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece en su artículo 50, la creación de un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras.
En desarrollo de dicho mandato, el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, reguló la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa», disponiendo su artículo 20 que «El Ministerio de Igualdad, a través de la Dirección General para la Igualdad en el Empleo, mantendrá un Registro público de las concesiones, renovaciones, renuncias voluntarias, suspensiones y revocaciones de este distintivo empresarial», al mismo tiempo que la disposición final segunda, autoriza a la Ministra a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo dispuesto en el citado real decreto Fecha: 21/05/2011 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Spi/661/2011, De 16 De Marzo, Por La Que, En Estimación De Recurso, Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa".Por Orden IGD/869/2010, de 30 de marzo, se convocó el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2010, y se establecieron sus bases reguladoras. Fecha: 28/03/2011 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Spi/3138/2010, De 26 De Noviembre, Por La Que Se Resuelve El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo «Igualdad En La Empresa» Correspondiente Al Año 2010, Convocado Mediante Orden Igd/869/2010, De 30 De Marzo. Con fecha 9 de abril de 2010 fue publicada en el BOE la Orden IGD/869/2010, de 30 de marzo por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2010, y se establecen sus bases reguladoras.En cumplimiento de lo dispuesto en el apartado sexto, punto 3, de la citada Orden ministerial, la Comisión Evaluadora ha elevado la correspondiente propuesta de resolución definitiva con fecha 25 de noviembre de 2010. Fecha: 03/12/2010 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Igd/869/2010, De 30 De Marzo, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2010, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prevé, en su artículo 50, la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. Fecha: 09/04/2010 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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 | Igualdad entre Mujeres y Hombres:Plan |
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| Ii Plan Para La Igualdad Entre Mujeres Y Hombres En La Administración General Del Estado Y En Sus Organismos Públicos
Resolución De 26 De Noviembre De 2015, De La Secretaría De Estado De Administraciones Públicas, Por La Que Se Publica El Acuerdo Del Consejo De Ministros De 20 De Noviembre De 2015, Por El Que Se Aprueba El Ii Plan Para La Igualdad Entre Mujeres Y Hombres En La Administración General Del Estado Y En Sus Organismos PúblicosFecha: 10/12/2015 Tipo: Plan Area: Bienestar Social,Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Real Decreto |
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| Real Decreto 669/2023, De 18 De Julio, Por El Que Se Regula El Distintivo De Igualdad De Género En I+D+IFecha: 20/07/2023 Tipo: Real Decreto Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Real Decreto 1023/2020, De 17 De Noviembre, Por El Que Se Actualizan Las Cuantías, Los Criterios Y El Procedimiento De Distribución De Las Transferencias Para El Desarrollo De Nuevas O Ampliadas Competencias Reservadas A Las Entidades Locales En El Pacto De Estado En Materia De Violencia De GéneroFecha: 18/11/2020 Tipo: Real Decreto Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Real Decreto 901/2020, De 13 De Octubre, Por El Que Se Regulan Los Planes De Igualdad Y Su Registro Y Se Modifica El Real Decreto 713/2010, De 28 De Mayo, Sobre Registro Y Depósito De Convenios Y Acuerdos Colectivos De TrabajoFecha: 14/10/2020 Tipo: Real Decreto Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Real Decreto 902/2020, De 13 De Octubre, De Igualdad Retributiva Entre Mujeres Y HombresFecha: 14/10/2020 Tipo: Real Decreto Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres,Recursos Humanos
Estado: Vigente
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| Real Decreto 1615/2009, De 26 De Octubre, Por El Que Se Regula La Concesión Y Utilización Del Distintivo «Igualdad En La Empresa» El presente real decreto tiene por objeto desarrollar lo previsto en el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, relativo al distintivo empresarial en materia de igualdad, regulando reglamentariamente su denominación, el procedimiento y las condiciones para su concesión, las facultades derivadas de su obtención, las condiciones de difusión institucional de las empresas que lo obtengan y de las políticas de igualdad aplicadas por ellas, así como los procedimientos de control sobre el mantenimiento de las condiciones y políticas que justifiquen su concesión, y los procedimientos de retirada del mismo en caso de incumplimiento de aquéllas por parte de las empresas. Fecha: 03/11/2009 Tipo: Real Decreto Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Real Decreto 1917/2008, De 21 De Noviembre, Por El Que Se Aprueba El Programa De Inserción Sociolaboral Para Mujeres Víctimas De Violencia De GéneroEste real decreto tiene por objeto la aprobación de un Programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género, inscritas como demandantes de empleo, que incluye un conjunto de medidas de políticas activas de empleo dirigidas a este colectivo y la regulación de las mismas. Fecha: 10/12/2008 Tipo: Real Decreto Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Real Decreto-Ley |
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| Real Decreto-Ley 3/2021, De 2 De Febrero, Por El Que Se Adoptan Medidas Para La Reducción De La Brecha De Género Y Otras Materias En Los Ámbitos De La Seguridad Social Y EconómicoFecha: 03/02/2021 Tipo: Real Decreto-Ley Area: Bienestar Social,Economía,Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Real Decreto-Ley 6/2019, De 1 De Marzo, De Medidas Urgentes Para Garantía De La Igualdad De Trato Y De Oportunidades Entre Mujeres Y Hombres En El Empleo Y La OcupaciónFecha: 07/03/2019 Tipo: Real Decreto-Ley Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres,Recursos Humanos
Estado: Vigente
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| Real Decreto-Ley 9/2018, De 3 De Agosto, De Medidas Urgentes Para El Desarrollo Del Pacto De Estado Contra La Violencia De GéneroFecha: 04/08/2018 Tipo: Real Decreto-Ley Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Real Decreto-Ley 29/2012, De 28 De Diciembre, De Mejora De Gestión Y Protección Social En El Sistema Especial Para Empleados De Hogar Y Otras Medidas De Carácter Económico Y SocialFecha: 31/12/2012 Tipo: Real Decreto-Ley Area: Bienestar Social,Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Resolución |
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| Resolución De 7 De Julio De 2022, De La Secretaría De Estado De Igualdad Y Contra La Violencia De Género, Por La Que Se Publica El Acuerdo De La Conferencia Sectorial De Igualdad De 27 De Mayo De 2022, Relativo A La Acreditación Administrativa De La Condición De Víctima De Trata De Seres Humanos Y/O Explotación Sexual Y Sus Anexos I Y IiiFecha: 13/07/2022 Tipo: Resolución Area: Bienestar Social,Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Resolución De 8 De Septiembre De 2021, De La Secretaría De Estado De Igualdad Y Contra La Violencia De Género, De Transferencias Para El Desarrollo De Nuevas O Ampliadas Competencias Reservadas A Las Entidades Locales En El Pacto De Estado Contra La Violencia De Género Para El Ejercicio 2021.Fecha: 13/09/2021 Tipo: Resolución Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Resolución De 29 De Marzo De 2021, De La Secretaría General Técnica, Por La Que Se Publica El Convenio Con El Ayuntamiento De Granada, Para La Incorporación De Los Cuerpos De Policía Locales Al Sistema De Seguimiento Integral De Los Casos De Violencia De GéneroFecha: 06/04/2021 Tipo: Resolución Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres,Policía Local
Estado: Vigente
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| Resolución De 26 De Noviembre De 2015, De La Secretaría De Estado De Administraciones Públicas, Por La Que Se Publica El Acuerdo Del Consejo De Ministros De 20 De Noviembre De 2015, Por El Que Se Aprueba El Protocolo De Actuación Frente A La Violencia En El Trabajo En La Administración General Del Estado Y Los Organismos Públicos Vinculados O Dependientes De EllaFecha: 10/12/2015 Tipo: Resolución Area: Bienestar Social,Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Resolución De 9 De Junio De 2015, De La Secretaría De Estado De Servicios Sociales E Igualdad, Por La Que Se Publica El Acuerdo De La Conferencia Sectorial De Igualdad De 21 De Julio De 2014, Por El Que Se Aprueba El Protocolo De Derivación Entre Centros De Acogida Para Las Mujeres Víctimas De Violencia De Género Y Sus Hijos E HijasFecha: 07/07/2015 Tipo: Resolución Area: Bienestar Social,Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Resolución De 30 De Agosto De 2010, De La Secretaría General Técnica, Por La Que Se Publica El Convenio Específico 2010, Que Desarrolla El Convenio De Colaboración Con La Comunidad Autónoma De Andalucía, Sobre Cooperación En Programas Y Actuaciones Dirigidos Específicamente A Las MujeresSuscrito el Convenio específico 2010, que desarrolla el Convenio de colaboración suscrito entre el Instituto de la Mujer y la Comunidad Autónoma de Andalucía, sobre cooperación en programas y actuaciones dirigidos específicamente a las mujeres y en cumplimiento de lo dispuesto en el punto dos del artículo 8 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado Convenio, que figura como anexo de esta Resolución. Fecha: 07/09/2010 Tipo: Resolución Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Internet y Administración Electrónica:Instrucción |
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| Instrucción De 22 De Enero De 2008, De La Dirección General De Los Registros Y Del Notariado, Sobre Solicitud Y Expedición Telemática De Certificaciones Del Registro De Actos De Última VoluntadLos requisitos, características y especificaciones técnicas de los procedimientos seguros y exclusivos de interconexión y la estructura, contenido y formato de los mensajes de intercambio y de las certificaciones telemáticas a que se alude en el apartado primero, serán los establecidos en el Anexo técnico de la presente Instrucción. Fecha: 31/01/2008 Tipo: Instrucción Area: Internet y Administración Electrónica
Estado: Vigente
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| Instrucción1/2004, De 22 De Diciembre, De La Agencia Española De Protección De Datos Sobre Publicación De Sus Resoluciones...cuyo objeto es establecer los términos en los que la Agencia Española de Protección de Datos va a realizar la publicación de las resoluciones a las que hace referencia el artículo 37.2 de la Ley Orgánica 15/1999. Fecha: 05/01/2005 Tipo: Instrucción Area: Internet y Administración Electrónica
Estado: Vigente
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