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| Real Decreto 1690/1986, De 11 De Julio, Por El Que Se Aprueba El Reglamento De Población Y Demarcación Territorial De Las Entidades LocalesLa disposición final primera de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local establece que el Gobierno procederá a actualizar y acomodar a lo dispuesto en la misma las normas reglamentarias que continúen vigentes y en particular, entre otros, el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales, aprobado por Decreto de 17 de mayo de 1952, con las modificaciones de que haya sido objeto por disposiciones posteriores. Fecha: 11/07/1986 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 1697/2012, De 21 De Diciembre, Por El Que Se Declaran Oficiales Las Cifras De Población Resultantes De La Revisión Del Padrón Municipal Referidas Al 1 De Enero De 2012Se declaran oficiales las cifras de población resultantes de la revisión padronal referida al 1 de enero de 2012, con efectos del 31 de diciembre de 2012, en cada uno de los municipios españoles. Fecha: 29/12/2012 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 90/2013, De 8 De Febrero, Por El Que Se Aprueba El Programa Anual 2013 Del Plan Estadístico Nacional 2013-2016Se aprueba el Programa anual 2013 de desarrollo del Plan Estadístico Nacional 2013-2016, que se inserta a continuación. Fecha: 13/02/2013 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 1016/2013, De 20 De Diciembre, Por El Que Se Declaran Oficiales Las Cifras De Población Resultantes De La Revisión Del Padrón Municipal Referidas Al 1 De Enero De 2013Se declaran oficiales las cifras de población resultantes de la revisión de los padrones municipales referida al 1 de enero de 2013, con efectos desde el 31 de diciembre de 2013, en cada uno de los municipios españoles. Fecha: 28/12/2013 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 1007/2014, De 5 De Diciembre, Por El Que Se Declaran Oficiales Las Cifras De Población Resultantes De La Revisión Del Padrón Municipal Referidas Al 1 De Enero De 2014Fecha: 22/12/2014 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 1079/2015, De 27 De Noviembre, Por El Que Se Declaran Oficiales Las Cifras De Población Resultantes De La Revisión Del Padrón Municipal Referidas Al 1 De Enero De 2015Fecha: 17/12/2015 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 636/2016, De 2 De Diciembre, Por El Que Se Declaran Oficiales Las Cifras De Población Resultantes De La Revisión Del Padrón Municipal Referidas Al 1 De Enero De 2016Fecha: 17/12/2016 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 1039/2017, De 15 De Diciembre, Por El Que Se Declaran Oficiales Las Cifras De Población Resultantes De La Revisión Del Padrón Municipal Referidas Al 1 De Enero De 2017Fecha: 29/12/2017 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 1458/2018, De 14 De Diciembre, Por El Que Se Declaran Oficiales Las Cifras De Población Resultantes De La Revisión Del Padrón Municipal Referidas Al 1 De Enero De 2018Fecha: 29/12/2018 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 743/2019, De 20 De Diciembre, Por El Que Se Declaran Oficiales Las Cifras De Población Resultantes De La Revisión Del Padrón Municipal Referidas Al 1 De Enero De 2019Fecha: 27/12/2019 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 1147/2020, De 15 De Diciembre, Por El Que Se Declaran Oficiales Las Cifras De Población Resultantes De La Revisión Del Padrón Municipal Referidas Al 1 De Enero De 2020Fecha: 30/12/2020 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 1065/2021, De 30 De Noviembre, Por El Que Se Declaran Oficiales Las Cifras De Población Resultantes De La Revisión Del Padrón Municipal Referidas Al 1 De Enero De 2021Fecha: 23/12/2021 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 1037/2022, De 20 De Diciembre, Por El Que Se Declaran Oficiales Las Cifras De Población Resultantes De La Revisión Del Padrón Municipal Referidas Al 1 De Enero De 2022Fecha: 21/12/2022 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 1799/2003, De 26 De Diciembre, Por El Que Se Regula El Contenido De Las Listas Electorales Y De Las Copias Del Censo ElectoralFecha: 27/12/2003 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Real Decreto 1085/2023, De 5 De Diciembre, Por El Que Se Declaran Oficiales Las Cifras De Población Resultantes De La Revisión Del Padrón Municipal Referidas Al 1 De Enero De 2023Fecha: 23/12/2023 Tipo: Real Decreto Area: Estadística Estado: Vigente
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Leyes |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Leyes orgánicas |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Orden |
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| Orden Spi/1292/2011, De 17 De Mayo, Por La Que Se Crea El Registro De Las Empresas Con Distintivo "Igualdad En La Empresa"La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece en su artículo 50, la creación de un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras.
En desarrollo de dicho mandato, el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, reguló la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa», disponiendo su artículo 20 que «El Ministerio de Igualdad, a través de la Dirección General para la Igualdad en el Empleo, mantendrá un Registro público de las concesiones, renovaciones, renuncias voluntarias, suspensiones y revocaciones de este distintivo empresarial», al mismo tiempo que la disposición final segunda, autoriza a la Ministra a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo dispuesto en el citado real decreto Fecha: 21/05/2011 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres Estado: Vigente
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| Orden Ssi/881/2016, De 24 De Mayo, Por La Que Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2015.Con fecha 13 de noviembre de 2015 fue publicada en el BOE la Orden SSI/2400/2015, de 11 de octubre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2015, y se establecen sus bases reguladoras.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 6, punto 3 de la orden citada, la Comisión Evaluadora ha elevado a través de la Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades con fecha 18 de mayo de 2016, la correspondiente propuesta de resolución definitiva. Fecha: 07/06/2016 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres Estado: Vigente
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| Orden Ssi/2400/2015, De 11 De Noviembre, Por La Que Se Convoca La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2015, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. Fecha: 13/11/2015 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres Estado: Vigente
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| Orden Ssi/918/2015, De 6 De Mayo, Por La Que Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2014.Con fecha 30 de octubre de 2014 fue publicada en el «B.O.E.» la Orden SSI/1994/2014, de 14 de octubre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2014, y se establecen sus bases reguladoras. Fecha: 19/05/2015 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres Estado: Vigente
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| Orden Ssi/1994/2014, De 14 De Octubre, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2014, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. La citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, reguló los planes de igualdad como el instrumento más adecuado para conseguir dichos fines.
Fecha: 30/10/2014 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres Estado: Vigente
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| Orden Ssi/1371/2013, De 12 De Julio, Por La Que Se Resuelve El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2012, Convocado Mediante Orden Ssi/2723/2012, De 30 De Noviembre.Con fecha 20 de diciembre de 2012 fue publicada en el BOE la Orden SSI/2723/2012, de 30 de noviembre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2012, y se establecen sus bases reguladoras. Fecha: 18/07/2013 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres Estado: Vigente
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| Orden Ssi/2723/2012, De 30 De Noviembre, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2012, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. La citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, reguló los planes de igualdad como el instrumento más adecuado para conseguir dichos fines. Fecha: 20/12/2012 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres Estado: Vigente
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| Orden Ssi/499/2012, De 24 De Febrero, Por La Que Se Resuelve El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2011.Con fecha 22 de agosto de 2011 fue publicada en el «BOE» la Orden SPI/2293/2011, de 11 de julio, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2011, y se establecen sus bases reguladoras.
En cumplimiento de lo dispuesto en el apartado sexto, punto 3 de la Orden citada, la Comisión Evaluadora ha elevado a través de la Directora General para la Igualdad de Oportunidades con fecha 15 de febrero de 2012, la correspondiente propuesta de resolución definitiva. Fecha: 13/03/2012 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres Estado: Vigente
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| Orden Spi/2293/2011, De 11 De Julio, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2011, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. Fecha: 22/08/2011 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres Estado: Vigente
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| Orden Spi/661/2011, De 16 De Marzo, Por La Que, En Estimación De Recurso, Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa".Por Orden IGD/869/2010, de 30 de marzo, se convocó el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2010, y se establecieron sus bases reguladoras. Fecha: 28/03/2011 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres Estado: Vigente
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| Orden Igd/869/2010, De 30 De Marzo, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2010, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prevé, en su artículo 50, la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. Fecha: 09/04/2010 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres Estado: Vigente
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