Ayto. Granada: Edictos

Por Ambito Nacional

Area

Título

Real Decreto-Ley 18/2020, De 12 De Mayo, De Medidas Sociales En Defensa Del Empleo

Fecha: 12/05/2020 Tipo: Real Decreto-Ley Area: Empleo

Real Decreto-Ley 15/2020, De 21 De Abril, De Medidas Urgentes Complementarias Para Apoyar La Economía Y El Empleo

Fecha: 22/04/2020 Tipo: Real Decreto-Ley Area: Bienestar Social,Empleo,Economía

Real Decreto-Ley 8/2019, De 8 De Marzo, De Medidas Urgentes De Protección Social Y De Lucha Contra La Precariedad Laboral En La Jornada De Trabajo

Fecha: 08/03/2019 Tipo: Real Decreto-Ley Area: Bienestar Social,Empleo
Estado: Vigente

Real Decreto-Ley 28/2018, De 28 De Diciembre, Para La Revalorización De Las Pensiones Públicas Y Otras Medidas Urgentes En Materia Social, Laboral Y De Empleo

Fecha: 29/12/2018 Tipo: Real Decreto-Ley Area: Bienestar Social,Empleo,Educación
Estado: Parcialmente Derogada Por Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. BOE núm. 65, de 17 de marzo de 2023

Real Decreto-Ley 14/2017, De 6 De Octubre, Por El Que Se Aprueba La Reactivación Extraordinaria Y Por Tiempo Limitado Del Programa De Recualificación Profesional De Las Personas Que Agoten Su Protección Por Desempleo

Fecha: 07/10/2017 Tipo: Real Decreto-Ley Area: Empleo
Estado: Vigente

Real Decreto-Ley 4/2015, De 22 De Marzo, Para La Reforma Urgente Del Sistema De Formación Profesional Para El Empleo En El Ámbito Laboral

Fecha: 23/03/2015 Tipo: Real Decreto-Ley Area: Empleo
Estado: Vigente

Real Decreto-Ley 16/2014, De 19 De Diciembre, Por El Que Se Regula El Programa De Activación Para El Empleo

Para ser admitidos en el programa y obtener el reconocimiento de la ayuda económica de acompañamiento prevista en el artículo 7, las personas desempleadas deberán presentar la solicitud de incorporación al programa entre el 15 de enero de 2015 y el 15 de abril de 2016.Fecha: 20/12/2014 Tipo: Real Decreto-Ley Area: Empleo
Estado: Vigente

Empleo:Resolución

Estadística:Orden

Estadística:Real Decreto

Estadística:Resolución

Igualdad entre Mujeres y Hombres:Leyes

Igualdad entre Mujeres y Hombres:Leyes orgánicas

Igualdad entre Mujeres y Hombres:Orden

Orden Igd/954/2024, De 5 De Septiembre, Por La Que Se Aprueban Las Bases De La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Y Se Efectúa La Convocatoria Correspondiente Al Año 2024

Fecha: 13/09/2024 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Igd/1384/2023, De 22 De Diciembre, Por La Que Se Resuelve El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2023

Fecha: 27/12/2023 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Igd/703/2023, De 28 De Junio, Por La Que Se Aprueban Las Bases De La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Y Se Efectúa La Convocatoria Correspondiente Al Año 2023

Fecha: 30/06/2023 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Pcm/1047/2022, De 1 De Noviembre, Por La Que Se Aprueba Y Se Publica El Procedimiento De Valoración De Los Puestos De Trabajo Previsto En El Real Decreto 902/2020, De 13 De Octubre, De Igualdad Retributiva Entre Mujeres Y Hombres

Fecha: 03/11/2022 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Igd/335/2021, De 8 De Abril, Por La Que Se Resuelve El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2020.

Fecha: 10/04/2021 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Igd/980/2020, De 16 De Octubre, Por La Que Se Convoca La Concesión Del Distintivo Igualdad En La Empresa Correspondiente Al Año 2020, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.

Fecha: 21/10/2020 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Igd/533/2020, De 5 De Junio, Por La Que Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2018

Fecha: 17/06/2020 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Pci/120/2019, De 31 De Enero, Por La Que Se Convoca La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2018, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.

Fecha: 11/02/2019 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Pci/1026/2018, De 3 De Octubre, Por La Que Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2017

Fecha: 05/10/2018 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Ssi/1996/2016, De 29 De Diciembre, Por La Que Se Convoca La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2016, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras

Fecha: 31/12/2016 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Ssi/881/2016, De 24 De Mayo, Por La Que Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2015.

Con fecha 13 de noviembre de 2015 fue publicada en el BOE la Orden SSI/2400/2015, de 11 de octubre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2015, y se establecen sus bases reguladoras. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 6, punto 3 de la orden citada, la Comisión Evaluadora ha elevado a través de la Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades con fecha 18 de mayo de 2016, la correspondiente propuesta de resolución definitiva.Fecha: 07/06/2016 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Ssi/2400/2015, De 11 De Noviembre, Por La Que Se Convoca La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2015, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.

Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.Fecha: 13/11/2015 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Ssi/918/2015, De 6 De Mayo, Por La Que Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2014.

Con fecha 30 de octubre de 2014 fue publicada en el «B.O.E.» la Orden SSI/1994/2014, de 14 de octubre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2014, y se establecen sus bases reguladoras.Fecha: 19/05/2015 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Ssi/1994/2014, De 14 De Octubre, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2014, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.

Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. La citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, reguló los planes de igualdad como el instrumento más adecuado para conseguir dichos fines. Fecha: 30/10/2014 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Ssi/1371/2013, De 12 De Julio, Por La Que Se Resuelve El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2012, Convocado Mediante Orden Ssi/2723/2012, De 30 De Noviembre.

Con fecha 20 de diciembre de 2012 fue publicada en el BOE la Orden SSI/2723/2012, de 30 de noviembre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2012, y se establecen sus bases reguladoras.Fecha: 18/07/2013 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

Orden Ssi/2723/2012, De 30 De Noviembre, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2012, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.

Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. La citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, reguló los planes de igualdad como el instrumento más adecuado para conseguir dichos fines.Fecha: 20/12/2012 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente

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